Algunas de las prestaciones que brindamos

  • Asesoramiento y Dirección del área según las Leyes 19.587, 11.459 y sus respectivos Decretos reglamentarios 351/79 y 7.488/72; Decreto 911/96 y Resolución 051/97 y la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.
  • Investigación de accidentes industriales y Ecológicos.
  • Análisis de Riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
  • Confección de profesiogramas para determinar perfiles convenientes para cada tarea.
  • Estudios psicotécnicos.
  • Estadísticas de accidentes.
  • Representación ante organismos públicos y justicia.
  • Residuos peligrosos. Ley 24.051 y Ley 11.720 de Residuos Especiales y sus Decretos reglamentarios.
  • Asesoramiento, inscripción y estudio de métodos para su cumplimentación.
  • Evaluación de impacto y Riesgo Ambiental, según técnicas de Higiene y Seguridad en el trabajo.
  • Categorización de industrias.
  • Contaminación Ambiental y del área de trabajo.
  • Asesoramiento y diseño de sistemas para el tratamiento de efluentes sólidos, líquidos y gaseosos.
  • Protección contra incendios. Estudio de Carga de Fuego. Diseño de instalación. Cursos de capacitación para formación de Brigada contra incendios.

Servicio externo de seguridad e higiene en el trabajo

  • Definir las funciones y responsabilidades en relación con la prevención de riesgos laborales que corresponden a cada nivel de la estructura orgánica de la empresa.
  • Exigir y controlar estas responsabilidades.
  • Realizar estudios de Evaluación de Condiciones de Trabajo en la mayoría de los puestos de trabajo de la empresa como así también en la vía pública y en los trabajos realizados por terceros.
  • En función de estos análisis determinar los objetivos concretos, generales y específicos a alcanzar para la prevención de riesgos laborales y las mejoras de las condiciones de trabajo.
  • Establecer un programa de trabajo para la implantación y desarrollo de las actividades preventivas necesarias.
  • Efectuar periódicamente un seguimiento y control del cumplimiento de los objetivos previstos.
  • Establecer un sistema de auditoria para la evaluación y control del desarrollo del programa preventivo.
  • Formar al trabajador en métodos de trabajo adecuado, facilitándole manuales de instrucciones o procedimientos de trabajo para facilitar la acción formativa.
  • Brindar a los trabajadores información acerca de los riesgos para la seguridad y la salud, así como de las medidas y actividades de protección o prevención aplicadas.
  • Promulgar normas relativas al tema de prevención de riesgos laborales o procedimientos de trabajo seguros.
  • Establecer un sistema por el que los trabajadores puedan comunicar por escrito las deficiencias que requieren ser subsanadas.
  • Evaluar la necesidad del uso de elementos de protección personal.
  • Realizar un control efectivo del suministro y la asignación personalizada a los trabajadores de los equipos de protección personal; así como también de la correcta utilización de los mismos.
  • Elaborar un Plan de Emergencia en caso de que la empresa desarrolle una actividad que suponga una situación de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública para personas, medio ambiente o bienes.
  • Implementar las medidas necesarias para mantener en perfecto estado: pasillos y superficies de tránsito, espacios de trabajo, escaleras, máquinas, herramientas manuales, objetos, instalaciones eléctricas, aparatos a presión, suministro de gases, aparatos y equipos de elevación y vehículos de transporte.
  • Tomar todas las medidas necesarias para la prevención de incendios.
  • Formar y adiestrar trabajadores en el manejo de los medios para la lucha contra incendios.
  • Hacer una evaluación y control como así también tomar las medidas de: exposición a contaminantes químicos y biológicos, ventilación industrial, climatización, ruidos, vibraciones, calor y frío, radiaciones ionizantes y no ionizantes, iluminación, riesgos en trabajos en postes, riesgos en trabajos con conductores eléctricos, carga física y carga mental.
  • Evaluar y controlar la organización del trabajo.